Se dictarán gracias a la firma de un convenio entre los ministerios de Trabajo y Desarrollo Social de Santa Fe. La iniciativa se enmarca en el programa Redes – Formación para el trabajo.

Este miércoles, los ministros de Trabajo y Seguridad Social, Julio Genesini, y de Desarrollo Social, Jorge Álvarez, firmarán un acuerdo para la capacitación y formación laboral orientada al cuidado de adultos mayores.

La actividad se realizará a las 16 en la sala La Mirage (1ª Junta 2518), en la ciudad de Santa Fe. Finalizado el acto, actuará el elenco folclórico “Tiempo de vivir”.

Primera etapa

El convenio a rubricar se enmarca en el programa provincial Redes – Formación para el trabajo. El mismo permitirá la realización de cursos de capacitación cuyo fin es la formación de recursos humanos para la atención domiciliaria de adultos mayores, así como también coordinar el dictado de las capacitaciones en todo el territorio santafesino.

De este modo, se busca atender las necesidades concretas en las distintas regiones y localidades, unificando los contenidos a desarrollarse en cada uno de los cursos que se lleven a cabo. En una primera etapa se prevé la realización de cursos en Rosario, Santa Fe, Diego de Alvear, Recreo, San Justo y Avellaneda.

Los cursos están dirigidos a personas mayores de 18 años y los participantes quedarán habilitados para ingresar en los registros de cuidadores domiciliarios ya existentes en los municipios de Rosario y de Santa Fe.

Para el dictado de los cursos se trabajará junto a la Facultad de Piscología de la Universidad Nacional de Rosario (UNR) y a la Facultad de Bioquímica de Universidad Nacional del Litoral (UNL), cuyos docentes estarán a cargo de las instancias formativas.

Acerca de Redes

El programa Redes – Formación para el trabajo, es una iniciativa del gobierno de la provincia de Santa Fe que busca mejorar las condiciones de empleabilidad de las personas desocupadas u ocupadas con necesidades de recalificación.

En ese marco, el curso “Cuidado de adultos mayores” es una propuesta de calidad que apunta a jerarquizar un tipo de empleo que requiere capacitación y formación, atendiendo al mismo tiempo, a la igualdad de oportunidades y trato en el mundo del trabajo.

Alternativa laboral para el colectivo trans

En coordinación con la subsecretaría de Diversidad Sexual de la provincia se establecerá un cupo de dos participantes por curso para la población trans. Así, se promoverá una alternativa laboral para un colectivo con dificultades para acceder al mercado laboral.